Ébénisterie et inclusion au travail

Un reportage France 3 sur l’inclusion en ébénisterie

Le 11 septembre 2024, nous avons eu l’honneur d’accueillir l’équipe de France 3 Bourgogne Franche-Comté dans notre atelier pour un reportage consacré à l’ébénisterie et à l’inclusion au travail.
Un moment fort qui a permis de mettre en lumière mon parcours d’artisan malvoyant et la réalité du handicap dans les métiers manuels.

Ce reportage offre une vision authentique de notre quotidien, mais aussi des solutions concrètes mises en place pour continuer d’exercer un métier passionnant malgré les obstacles.

Être artisan malvoyant : une réalité quotidienne

L’ébénisterie demande précision, rigueur et sens du détail.
Mon handicap visuel ne m’a jamais empêché d’aimer mon métier, mais il m’a appris à développer d’autres repères, à adapter mes outils et à organiser l’atelier de manière plus intuitive.

Chaque jour est un défi, mais aussi une preuve qu’avec les bons aménagements et le bon accompagnement, l’inclusion au travail est possible et durable.

Ce reportage est l’occasion de sensibiliser à une cause importante : l’emploi des personnes en situation de handicap. Si les mentalités évoluent et que le chômage des personnes handicapées est en baisse, il reste encore beaucoup à faire pour que chacun trouve pleinement sa place dans le monde du travail.

Des organismes comme l’AGEFIPH jouent un rôle essentiel dans cette révolution inclusive.
Leur mission est d’aider les personnes handicapées à s’insérer durablement dans le milieu professionnel, tout en accompagnant les entreprises dans le recrutement et le maintien en emploi de ces personnes.
Grâce à leur soutien, les choses avancent, mais l’effort doit être collectif et soutenu.

Les Jeux Paralympiques comme inspiration

Les récentes performances des athlètes aux Jeux Paralympiques 2024 de Paris nous ont rappelé une chose fondamentale : le handicap n’est pas une limite, mais une différence qui peut enrichir notre société.

Ces moments d’excellence sportive doivent nous inspirer dans notre quotidien professionnel. Ils nous montrent qu’une société plus inclusive est possible, à condition de ne jamais relâcher nos efforts.

Nous vivons un tournant.
Les initiatives comme celles de l’AGEFIPH et les reportages comme celui de France 3 contribuent à faire bouger les lignes.

Ensemble, nous pouvons révolutionner la perception du handicap au travail et faire en sorte que chacun ait sa chance de s’épanouir professionnellement, quelles que soient ses capacités.

Un duo indispensable : l’aidante professionnelle

Impossible de parler de mon parcours sans évoquer le rôle essentiel de mon épouse, Jennifer, mon aidante professionnelle.
Son soutien ne se limite pas à l’organisation : elle participe au pilotage de l’entreprise, à la gestion de l’atelier, à la communication et à la sécurité de mon poste de travail.

Son engagement rend possible ce qui serait autrement inaccessible.
Nous formons une équipe soudée où l’entraide et la complémentarité sont au cœur de notre réussite.

L’Agefiph, la BGE et Cap Emploi, Association Voir et Percevoir : des soutiens majeurs

Notre atelier a pu se développer grâce à de nombreux acteurs engagés :

l’Agefiph, pour l’adaptation du poste et les aides à l’entrepreneuriat,
la BGE, pour l’accompagnement à la création d’entreprise,
Cap Emploi, pour le suivi professionnel,
l’association Voir & Percevoir, pour les solutions adaptées à la malvoyance.

Sans ces partenaires, notre démarche d’inclusion serait bien plus difficile.
Leur soutien montre qu’un écosystème solide peut transformer un parcours individuel en véritable réussite professionnelle.

Changer le regard sur le handicap au travail

L’emploi des personnes handicapées avance, mais le chemin est encore long.
Ce reportage de France 3 contribue à faire évoluer les mentalités :

👉 le handicap ne réduit pas les compétences
👉 l’inclusion enrichit les équipes
👉 chacun peut trouver sa place avec les bons outils

L’ébénisterie, loin d’être incompatible avec le handicap, devient un exemple de résilience, d’adaptation et de savoir-faire.

Ne rien lâcher : avancer ensemble vers l’inclusion

L’inclusion est un travail quotidien, collectif et nécessaire.
Elle ne relève pas seulement de la loi, mais d’une conviction profonde : une entreprise inclusive est une entreprise plus forte, plus humaine et plus innovante.

Merci à France 3, à Florence, Alexane, Christophe Joly et à toute l’équipe pour leur regard bienveillant et leur professionnalisme.
Merci également à tous ceux qui contribuent à faire avancer ce combat.

Nous tenons à exprimer toute notre gratitude à Florence, Alexane et toute l’équipe de France 3, ainsi qu’à Christophe Joly, journaliste, pour leur bienveillance et leur professionnalisme tout au long de ce reportage.

Votre écoute, votre sensibilité et votre engagement ont permis de mettre en lumière notre parcours avec authenticité et respect.

Merci de contribuer à faire bouger les lignes et à sensibiliser le public à l’importance de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.